1-成爲最懂(dǒng)客戶的(de)企業 2-到2050年,培育出100個(gè)事業合夥人(rén)
追光(guāng)者,自成光(guāng)芒。5月(yuè)26日,“遇見·群星”内部兼職講師賦能訓練營正式結營啦!本次講師訓練營聯手業内權威機構,聘請專業頂尖老師授課。培訓周期曆時(shí)2個(gè)多(duō)月(yuè),共分(fēn)爲開營儀式、課程開發、授課技巧、試講輔導、講師認證5個(gè)環節。
培訓課程涉及講師制度宣導、《SAM課程開發》、《P.O.T授課技巧》等内容,采用(yòng)課上教學、課中輔導、課後作業鞏固優化(huà)方式,将學習(xí)、運用(yòng)、指導、總結融合在一起,幫助學員(yuán)快(kuài)速成長(cháng)。
課堂中,通(tōng)過引導式教學、小組討(tǎo)論、案例演練、團隊共創等豐富多(duō)樣的(de)教學形式,學員(yuán)們現學現練,以小組爲單位設計開發出獨家課件。
在結營儀式上,亞飛(fēi)創始人(rén)·董事長(cháng)Sunny表達了(le)他(tā)對(duì)于内部講師的(de)期望。希望大(dà)家可(kě)以給自己定一個(gè)目标,從初級講師,走到中級講師,再到高(gāo)級講師,一路進階,一路成長(cháng)。同時(shí),希望大(dà)家拓寬眼界,不被經驗思維局限,運用(yòng)所學将現有工作成果和(hé)知識經驗進行推廣落實,賦能團隊。
百年企業,人(rén)才先行。亞飛(fēi)的(de)發展,離不開優秀的(de)員(yuán)工和(hé)團隊。内部講師是亞飛(fēi)人(rén)才可(kě)持續發展的(de)有力推手,也(yě)是培訓中的(de)基石和(hé)再生力量。内部講師隊伍的(de)建設和(hé)培養是亞飛(fēi)培訓體系中尤爲重要的(de)一環。
我們希望,通(tōng)過此次講師訓練營,可(kě)以幫助學員(yuán)梳理(lǐ)和(hé)沉澱極具價值的(de)知識和(hé)經驗,打造契合業務特點的(de)課程體系,促進所有員(yuán)工共同成長(cháng)。
“立身百行,以學爲基”。學習(xí)型組織的(de)打造是一個(gè)不斷積累的(de)過程,今後公司将把内部講師團隊建設作爲一項長(cháng)期工作,不斷吸納優秀員(yuán)工加入講師隊伍,締造全員(yuán)學習(xí)氛圍,有效傳承企業文化(huà),爲公司未來(lái)的(de)發展提供堅強的(de)人(rén)才保障和(hé)智力支持。
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